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轉眼間轉職也快滿一年了，想分享一下這一年來維護舊專案的心得！

接手一份缺乏文件或註解的專案，可能是個人人都有機會歷經的噩夢，
因為很難馬上理解這些 magic number 的含意或整體的設計意圖，
怕隨意改動程式就造成破壞。

我們可以先分析 issue 類型，制定短、中、長期的解決方案，
短期以熟悉專案為主，而不要「大量」重構現有的業務邏輯，
因為有可能不小心刪減到某些功能，或者新加入的邏輯和原本的衝突了。

縱使不在了也必然會留下什麼​

看到廖老大的串文，也讓我開始回顧過去半年多的生涯， 去年上岸不久後有收到一個工作邀約：帶學生做專題。

比較特別的是，工作內容不會幫學生處理任何程式寫作的問題， 而是以分享經驗、提供資源的方式，引導學生去摸索與思考。

先說結論，不確定現在求職市場要求如何，
以我去年的求職經驗來說，轉職可能需要一點點，但不多。

離開不代表徹底失敗​

我的第一份前端工作只做了一個多月就離開。 那段期間完成了新專案的雛形，也維護了幾個專案， 但身心狀況調適不順利，工作到第二個月中時就提出離職， 想想還蠻有勇氣的，轉職仔竟然敢說走就走...

先前求職已經不太順利，又留下這樣連試用期都沒撐過的資歷，   想必之後只會更難找工作吧？

不要在第一份工作中強求太多條件​

我的求職狀況不太樂觀，所以當時收到一兩個 offer 後就決定報到了。
第一份工作沒太多協作，一個專案就一兩個人支撐，
每個人手上會有幾個專案在跑，開發流程混亂，
常常需要配合甲方臨時調整需求。

這些其實都是很常見的。